مطلوب مدير الموارد بشرية بمجموعة اعمال تعمل في مجال الآليات الثقيلة

مجموعة اعمال تعمل في مجال الآليات الثقيلة تعلن عن فتح باب التوظيف للوظيفة:

مدير الموارد البشريه

• خبرة 5-8 سنوات.

• القيام بمهام التوظيف وانتقاء المهارات المطلوبة

• القيام بنشر إعلان الوظائف الشاغرة والتقييم والاختيار، والتعيين، وتقييم الأداء، وغيرها.

• العمل مع المدراء التنفيذيين، لتقديم استشارات الموارد البشرية الإستراتيجية والحلول الشاملة، علي سبيل المثال تقدير ومراقبة ميزانية عدد الموظفين.

• ضمان اكتساب المواهب ضمن ميزانية كشوف المرتبات وبما يتماشى مع استراتيجية العمل والتوظيف.

• تقديم اقتراحات لتبسيط عمليات الموارد البشرية باستمرار.

• الإشراف على برنامج التعويضات والمزايا الخاص بالشركة وإدارته بمساعدة من مدير إدارة الموارد البشرية.

• ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التشريع الساري وقانون العمل السوداني.

• التخطيط وإدارة برنامج مشاركة الموارد البشرية.

• إدارة قنوات التواصل الخاصة بالموارد البشرية.

• المشاركة ودعم الواجبات المخصصة في الموارد البشرية.

المهارات والمؤهلات :

• شهادة جامعية في الموارد البشرية او المجالات المشابهة.

• مطلع على قانون العمل.

• الخبرة في التعامل مع فريق كبير بجنسيات مختلفة.

• الدقة والإيفاء بالمواعيد.

• لديه دوافع ذاتية وقادر على القيام بمهام متعددة بشكل مستقل.

• سلوك إيجابي ومنتج وحس عالي بالمسؤولية.

Human Resources Manager (5-8) yrs. of experience

Responsibilities

• Provide a full range of talent acquisition and end to end recruitment services

• Including posting of job advertisements, assessment and selection, onboarding, performance management, etc.

• Work with various line managers of business functions to provide strategic human resources consultation and total solutions, for instance headcount budget estimation and control.

• Ensure talent acquisition within payroll budget and in line with business and manning strategy.

• Identify and suggest areas for HR process simplification and continuous improvement.

• Oversee and manage the Company’s compensation and benefits program with the assistance of Group HR Manager.

• Ensure consistent implementation of the HR policies and procedures, applicable legislation, and Sudan Labor Law.

• Plan and lead HR engagement programs.

• Manage HR social media channels as part of the employer branding.

• Participate and support ad hoc duties in human resources.

Skills & Qualifications

• University graduate with a degree preferably in Human Resources Management or a related discipline.

• Must be well versed with local labor law

• Experience a leading large team of multi-nationalities and cultures.

• Attention to details and deadlines.

• Self-motivated team player and able to work multi-tasks independently.

• Positive and proactive attitude, and with strong sense of responsibility.

Please share your CVs (in English) at [email protected]

Pleased mention the position in the subject line for which you are applying.